8月10日，全市工程系列中级职称评审工作会暨工程系列职称政策培训会在人社局召开，标志着2023年度全市工程系列中级职称评审工作正式启动。

我市启动工程系列中级职称评审工作

　　8月10日，全市工程系列中级职称评审工作会暨工程系列职称政策培训会在人社局召开，标志着2023年度全市工程系列中级职称评审工作正式启动。

　　工程领域是我市最重要的经济增长领域，高素质工程技术人才是实现科技强市、制造兴市的中坚力量，而职称评审工作是提升工程专业技术人才社会地位和社会认可的重要方式。为进一步优化营商环境、提升服务效能，2023年度全市工程系列中级职称评审工作采取单独申报、单独审核、提前评审的方式进行。申报工作将通过河南省职称管理服务平台进行。

　　市人社局工作人员介绍，今年职称评审工作进一步明确树立了以品德、能力、业绩为评价导向，更加注重业绩成果和实际贡献，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向；完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，丰富职称评价方式，特殊人才特殊方式评价；进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，畅通非公经济组织、社会组织、自由职业人才职称申报渠道，确保非公经济与国有经济享受同等待遇。

　　企业家是企业发展带头人，根据省人社厅《企业家高级职称申报评审直通车制度的通知》，我市把企业家申报职称层级从原来的副高级提高到正高级，申报职称范围从原来的经济系列扩大到研究、工程系列，就是要千方百计激发经营主体活力，弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用，实现更大发展，为经济发展积蓄基本力量。

2022年，通过企业家高级职称申报评审直通车制度，我市3人获评正高级职称，9人获评副高级职称。今年，我市将进一步加大力度，鼓励更多优秀企业家脱颖而出。

　　近年，我市认真贯彻“放管服效”改革精神，简化申报手续，减少申报材料。同时，建立完善诚信档案库和失信“黑名单”制度，强化社会责任，严厉打击弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为，对科研学术不端行为实行“零容忍”“一票否决制”，确保职称评审纪律规范，切实保证职称评审质量，提高评审公信力，提升职称含金量，强化职称吸引力，增加专业技术人员信心。

　　“我们将充分发挥好职称工作‘指挥棒’的作用，建立科学评价用人导向，积极形成不拘一格评人才的良好氛围，助推我市经济社会发展再上新征程，为安阳引来人才、留住人才、正确评价人才、合理使用人才奠定坚实基础，为我市经济社会发展提供人才支撑，注入强大的人才力量。

”市人社局有关负责人表示。

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